OpenAI CEO揭露Meta 曾試圖以1億美元挖OpenAI 人才最終失敗

　　在近期的一期播客中，OpenAI 首席執行官Sam Altman透露，Meta 首席執行官扎克伯格(Mark Zuckerberg)為了組建新的超級智能團隊，曾向 OpenAI 和谷歌 DeepMind 的頂尖AI 研究人員提出超過1億美元的誘人薪酬。然而，Sam Altman表示，這些挖角嘗試基本上未能成功，OpenAI 的優秀人才們并沒有接受這些高額報價。

　　Sam Altman在節目中提到:“Meta 開始向我們團隊中的很多人發出巨額的聘用報價，像是一億美元的簽約獎金，每年薪酬也遠超這個數字。讓我感到欣慰的是，到目前為止，我們的優秀人才都沒有選擇接受這些報價。” 他認為，OpenAI 的員工認為，自己在實現通用人工智能(AGI)方面的機會更大，同時也相信 OpenAI 未來可能成為更具價值的公司。

　　此外，Sam Altman指出，Meta 對員工高薪的重視，可能無法培養出良好的企業文化。他認為，創新文化是 OpenAI 成功的關鍵，而 Meta 當前的 AI 努力并未如預期那樣成功。盡管桑特曼對 Meta 的某些方面表示尊重，但他認為該公司在創新方面的能力并不強。

　　據了解，Meta 曾試圖挖角 OpenAI 的首席研究員諾亞?布朗(Noam Brown)以及谷歌的 AI 架構師科拉伊?卡夫克朱(Koray Kavukcuoglu)，但這些努力均告失敗。Sam Altman強調，企業不僅需要追趕 AI 的步伐，更需要真正的創新來保持競爭力。

　　隨著 Meta 新 AI 團隊的組建，OpenAI、Anthropic 和谷歌 DeepMind 等公司也在全速運轉。Sam Altman表示，OpenAI 預計將在不久后推出一個開放的 AI 模型，這可能使 Meta 在 AI 競爭中處于更加不利的位置。

　　在播客的后半部分，Sam Altman還提到了一個由 AI 驅動的社交媒體動態，他希望探索一種基于用戶需求提供定制信息流的社交媒體應用，取代傳統社交媒體的算法推薦。OpenAI 目前正在內部開發這樣一款社交網絡應用，而 Meta 也在通過其 Meta AI 應用進行 AI 社交網絡的實驗。

　　雖然 AI 驅動的社交網絡能否成功尚未可知，但顯然Sam Altman與扎克伯格之間的 AI 人才爭奪戰正在持續升溫。