5月25日消息，據CNBC報道，谷歌聯合創始人、谷歌母公司Alphabet的首席執行官拉里·佩奇(Larry Page)始終是個內向的人，但他的沉默似乎不太合適，因為在數據隱私和人工智能(AI)等問題上，科技行業面臨著前所未有的審查。在這兩個領域，Alphabet恰好處于領先地位。
佩奇把大部分決策權和公開演講的機會留給了其他高管，包括谷歌首席執行官桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)、云計算業務首席執行官黛安·格林(Diane Greene)以及Alphabet首席財務官露絲·波拉特(Ruth Porat)。股東們似乎對這種安排感到滿意，但Alphabet是如此強大，它做出的每個決定都會產生深遠的影響，佩奇應該花更多的時間與股東們溝通。
現在誰能代表Alphabet講話?馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)是Facebook的象征，杰夫·貝索斯(Jeff Bezos)是亞馬遜毫無爭議的負責人，蒂姆·庫克(Tim Cook)管理著蘋果，薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)代表微軟發言。
作為Alphabet的首席執行官，拉里·佩奇(Larry Page)與謝爾蓋·布林(Sergey Brin)于1998年共同創立了谷歌。佩奇始終是個內向的人。他從來都不喜歡參加財報電話會議，2013年就停止參與。自2012年以來，他就不在該公司的年度開發者大會(I/O)上發表主題演講。此外，佩奇幾乎從不接受媒體采訪或向公眾演講：2014年，他接受了英國《金融時報》的采訪，在TED上發表了演講，與布林和風險投資家維諾德·科斯拉(Vinod Khosla)進行了激烈的言辭交鋒，2015年在《財富》會議上露面，僅此而已。
但自2015年以來，情況發生了變化。科技行業面臨的審查比以往任何時候都要嚴格。佩奇是一家價值7400億美元企業集團的首席執行官，該集團旗下主要部門谷歌有自己的使命宣言——組織全世界的信息，使人人皆可訪問并從中受益。然而，收集、存儲和分析海量信息正是人們所關心的，如何使用這些信息?誰來決定如何使用?
Facebook與扎克伯格在面對這些問題的時候首當其沖，這要歸因于劍橋分析公司(Cambridge Analytica)的數據濫用丑聞，以及該公司與特朗普總統的關系。但內部人士告訴我們，谷歌的很多人都害怕被拖進泥潭，因為谷歌收集的信息和Facebook同樣多，甚至更多。佩奇如何看待這些問題?他對此感到擔憂嗎?
皮查伊是谷歌的首席執行官，這家公司包括Alphabet旗下所有最重要和盈利的業務，如搜索、廣告、云計算、企業軟件、YouTube、Android、Chrome……基本上除了那些不賺錢的未來項目，一切都包含其中。皮查伊也是Alphabet的董事會成員，他經常談到將谷歌變成AI公司，讓AI成為谷歌所有產品和服務的中心。
但是AI不僅僅限于谷歌使用，它正被應用于Waymo的無人駕駛汽車和Verily的健康技術解決方案中。此外，Alphabet旗下的增長投資部門CapitalG，正與諸多投資組合公司分享谷歌的AI技術。佩奇對AI有什么看法?他有什么樣的擔憂?他會倡導什么樣的保障措施呢?與伊隆·馬斯克(Elon Musk)和比爾·蓋茨(Bill Gates)等其他科技領袖不同，佩奇一直對此保持沉默。
與此同時，數千名Alphabet員工已簽署了一份請愿書，抗議該公司向美國國防部無人機項目Project Maven提供AI技術支持。據Gizmodo和知情人士透露，迄今為止，大約有12名員工辭職。谷歌云計算業務首席執行官、Alphabet董事會成員黛安·格林據說曾為谷歌參與Project Maven的決定進行辯護。佩奇也支持Project Maven嗎?
2017年，谷歌員工們就特朗普提議的移民政策改革進行了抗議。皮查伊和布林都是移民，并在大規模員工集會上發表了激動人心的演講。但佩奇卻沒有。
去年，當聯邦政府指責Alphabet系統性地降低女性薪酬時，Alphabet的發言人已經準備好了聲明，稱這些指控是不真實的。但佩奇什么也沒說。
最近，谷歌對其員工行為準則做出了改變：它自從2001年以來就始終信奉“不作惡”(don't be evil)原則，現在卻很少再提及它。2016年，它已經被從公司的座右銘中刪除，取而代之的是“做正確的事(do the right thing)”。但是Gizmodo注意到，谷歌員工行為準則在4月或5月份悄然改變。現在它成了通用的公司語言，比如“最高道德標準”和“尊重”。
皮查伊為谷歌做決定，但佩奇幫助創建了谷歌及其企業文化。他是怎么想的?
佩奇讓CFO、摩根士丹利(Morgan Stanley)前高管露絲·波拉特(Ruth Porat)成為該公司在華爾街的聯絡人。他不再談論谷歌是繼蘋果之后市值第二高的科技公司，今年3月份其已經落后于亞馬遜。現在谷歌與微軟差不多處于相同狀態，這種情況自2012年以來首次出現。
佩奇對埃里克·施密特(Eric Schmidt)于去年12月份辭去執行董事長職務一事沒有發表任何聲明，盡管施密特擔任該公司首席執行官已有10年之久，帶領谷歌從一家充滿活力的初創企業成長為世界上最強大的實體之一。
此外，佩奇沒有提及任何關于科技成癮的爭論，也沒有提到像Google News和YouTube這樣的科技平臺在傳播錯誤信息方面的作用，以及大型科技公司在媒體整合方面的作用。
佩奇最后一次公開亮相是參加庭審，即Alphabet旗下無人駕駛汽車子公司Waymo起訴網約車公司Uber侵犯其知識產權。佩奇在去年7月份發布了一份證詞，但他似乎很難記住很多細節，Uber要求法官讓佩奇回到證人席上。
佩奇或許可以忽略股東，他本人、布林以及施密特都有絕對的表決控制權，這源于該公司的多重股權結構和普通股股東的默許，這些股東似乎對公司的表現感到滿意。內部人士表示，Alphabet重組背后的動機之一是，讓佩奇有理由遠離聚光燈，因為皮查伊現在領導著最重要的子公司谷歌。
但隨著科技行業成為現代世界的權力中心，向公眾隱瞞事實已不再合適。谷歌等科技公司不再是初創企業，他們的首席執行官也不再是笨拙的青少年。他們不應該被允許藏在自己的臥室里，每隔幾年才會通過門縫塞出一封信。當劍橋分析公司丑聞爆發時，Facebook的扎克伯格沉默不語，但最終還是道歉了好幾次，然后花了兩天時間向國會證明，他的公司是如何利用收集到的用戶信息的。
蘋果的庫克已經抨擊了從用戶那里收集并出售的商業模式，并打趣說:“如果顧客是我們的產品，我們就能賺很多錢，但我們選擇不這樣做。”微軟的納德拉沒有像對待數據隱私那樣對科技行業的做法持批評態度，但他經常談到公司對社會的更大責任。亞馬遜的貝索斯在信息收集方面始終保持沉默，但他在其他社會問題上，比如婚姻平等和移民政策，積極向相關團體捐款。
作為世界上最強大公司之一的領導者，佩奇到底相信什么?他關心公司對社會的影響嗎?他相信Alphabet是善意力量嗎?他是否曾經懷疑過他所創造的數據驅動現金機器?在與他人共同創立的公司中，“不作惡”的員工行為守則正被放棄嗎?我們問了這些問題，但佩奇和谷歌拒絕做出回應。
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