據(jù)外媒報(bào)道,周三,在接受《福布斯》雜志采訪時(shí),即時(shí)通訊應(yīng)用WhatsApp聯(lián)合創(chuàng)始人布萊恩-阿克頓(Brian Acton)稱,他離開公司是因?yàn)樗c社交網(wǎng)絡(luò)Facebook CEO馬克-扎克伯格(Mark Zuckerberg)和COO雪莉-桑德伯格(Sheryl Sandberg)在WhatsApp盈利問題上意見不合。
周一,F(xiàn)acebook旗下即時(shí)通訊應(yīng)用Instagram的聯(lián)合創(chuàng)始人凱文-斯特羅姆(Kevin Systrom)和邁克-克里格(Mike Krieger)辭職。很多媒體報(bào)道稱,他們辭職是因?yàn)榕c扎克伯格存在分歧。
阿克頓在WhatsApp工作了8年時(shí)間,然后在去年9月離開該公司。他的聯(lián)合創(chuàng)始人簡-庫姆(Jan Koum)在今年4月離職。
阿克頓在接受采訪時(shí)稱,F(xiàn)acebook希望向企業(yè)銷售能夠與WhatsApp用戶聊天的工具和相關(guān)的分析工具。
但是,阿克頓稱,WhatsApp端到端的加密技術(shù)阻礙了Facebook這樣做,于是Facebook經(jīng)理開始探索各種方式來給企業(yè)提供有關(guān)WhatsApp用戶的分析工具。
阿克頓提議通過計(jì)量用戶模型讓W(xué)hatsApp盈利,即在用戶的免費(fèi)信息指標(biāo)用完后開始向用戶收費(fèi)。他的提議被桑德伯格否決,聲稱“那樣做無法進(jìn)行規(guī)模化發(fā)展”。
在阿克頓發(fā)表上述言論后,F(xiàn)acebook高管加入到了論戰(zhàn)當(dāng)中。
Facebook高管大衛(wèi)-馬庫斯(David Marcus)周三發(fā)布了一篇很長的博文,駁斥了阿克頓的說法,聲稱他“創(chuàng)下了下流的新標(biāo)準(zhǔn)”,并指責(zé)他在公司工作的時(shí)候故意延緩實(shí)現(xiàn)某些業(yè)務(wù)目標(biāo)。
在過去幾年中,陸續(xù)有高管從Facebook辭職,這不禁讓人們開始懷疑該社交網(wǎng)絡(luò)巨頭是否有能力留住人才,以及它的最知名的產(chǎn)品如WhatsApp和Instagram是否還有未來。
作為Facebook最有權(quán)力的高管之一,馬庫斯負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)該公司的區(qū)塊鏈項(xiàng)目。他表示,沒有人要求他寫這篇博文。當(dāng)他看到阿克頓接受《福布斯》雜志的采訪文章時(shí),他感覺阿克頓所說的話“與我親眼所見的事實(shí)相差甚遠(yuǎn)”,因此“我感覺有必要寫一寫真實(shí)的情況”。
值得指出的是,馬庫斯曾擔(dān)任Facebook即時(shí)通訊產(chǎn)品 Messenger主管很多年。Messenger是Facebook自主開發(fā)的即時(shí)通訊產(chǎn)品,與Facebook在2014年斥資190億美元收購的WhatsApp存在一定的競爭。
“你也可以說我是一個(gè)守舊的人。但是,我認(rèn)為,攻擊讓你成為億萬富翁的人和公司,這是很下流的做法。”馬庫斯在談到阿克頓時(shí)說,“這實(shí)際上是創(chuàng)下了下流的新標(biāo)準(zhǔn)。”
馬庫斯試圖將阿克頓和WhatsApp團(tuán)隊(duì)描述為Facebook旗下挑三揀四的、不知感恩的團(tuán)隊(duì)。他們得到了Facebook的特殊待遇,包括從辦公室配置到其他Facebook員工不能使用的專屬會議室。
馬庫斯稱,扎克伯格“總是竭力避免讓創(chuàng)始人遭遇他們在大型公司經(jīng)常會遇到的挫敗感,給了他們史無前例的自治權(quán)”,盡管這樣做會給Facebook增加成本。
更重要的是,馬庫斯指責(zé)阿克頓總是故意推遲WhatsApp的盈利計(jì)劃。
“顯而易見,雖然阿克頓支持企業(yè)通訊應(yīng)用,而且也獲得了兌現(xiàn)承諾的機(jī)會,但是他總是故意拖延進(jìn)度,從來沒有全力以赴。”馬庫斯寫道。
“我認(rèn)為,如果你對某個(gè)發(fā)展路線有熱情——在此案中,就是讓企業(yè)給WhatsApp用戶發(fā)送信息并進(jìn)行收費(fèi)——就努力去做;如果你對它存在疑慮,那么你就努力去證明你的方法正確,并展示它的價(jià)值。”他繼續(xù)寫道,“但是不能消極怠工。”


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