路透社：裁員、戰略調整以及高管更替導致特斯拉雇主形象變差

　　6月11日消息，據路透社報道，特斯拉在兩家知名求職網站上的排名均有所下滑，這表明隨著裁員、戰略調整和高管更替，人們對這家電動汽車公司作為雇主的不滿情緒正在加劇。

　　今年4月，在領英發布的“2019年頂級公司”年度榜單上，特斯拉排名第16位，而在2018年和2017年，該公司分別排在第5位和第6位。

　　這份榜單是根據6億多名領英用戶采取的數十億次求職行動編制而成的，這些行動表明了他們對工作崗位的興趣和需求。

　　就業網站GlassDoor根據路透社的要求對歷史數據進行了匯編，結果顯示，基于用戶在第一季度撰寫的評論，特斯拉的總體評分從2017年的3.6星下降到了3.2星(最高為5星)。該網站上共有近100萬名用戶撰寫了評論，平均評分為3.4星。這些用戶評論是匿名的，Glassdoor表示，它不核實用戶的身份或就業狀況。

　　今年第一季度，特斯拉CEO埃隆•馬斯克(Elon Musk)的支持率從2017年的90%降到了52%。Glassdoor的數據顯示，今年第一季度，特斯拉的“推薦給朋友”評分從兩年前的71%下降到了49%。

　　類似的，在文化和價值觀、職業機會、高層領導和6個月的正面商業前景等方面，Glassdoor對特斯拉的評分均有所下降。只有“工作與生活之間的平衡”和“薪酬與福利”這兩項的評分保持不變。沒有哪項指標有所改善。

　　特斯拉的一名女發言人表示，該公司仍然是一個非常受歡迎的雇主。她表示，特斯拉在2017年和2018年分別收到了50多萬份工作申請，預計2019年的求職申請數將超過這一數字。

　　去年，特斯拉還登上了《福布斯》雜志“最具創新力企業”排行榜。雇主品牌專家Universum將特斯拉及其姊妹公司SpaceX列為對工程專業學生最具吸引力的雇主。

　　華爾街也對特斯拉感到不滿，該公司股價今年迄今為止已累計下跌39%。在該公司公布了較低的交付量，且投資者對該公司的發展方向表示擔憂之后，分析師下調了該公司股票的評級。

　　在今年1月以來接受路透社采訪的2名現職員工和16名前雇員中，一些人稱贊馬斯克是一位有遠見的人，但表示，他的管理風格以及高管的離職導致領導層變得“空白”。

　　特斯拉的前首席財務官已于今年1月退休，該公司的首席律師在任職兩個月后于今年2月離職。此外，該公司的通訊主管將于本月離職。不過，這些職位已經有人填補了。

　　根據美國證券交易委員會(SEC)的文件顯示，特斯拉在2018年6月宣布裁員9%之后，截至2018年底擁有48817名全職員工。而在今年1月，特斯拉宣布將進一步裁員7%。

　　馬斯克準備在當地時間周二舉行的特斯拉年度股東大會上，就未來增長的問題發表講話。與此同時，這家汽車制造商正處于艱難時期。

　　在Model 3正式推出兩年后，特斯拉仍難以實現其目標，即讓馬斯克的公司成為量產汽車生產商。

　　今年第一季度，特斯拉虧損了7億美元，再加上汽車交付量下降，引發了有關消費者需求和貨運物流的擔憂。(小狐貍)