從中國移動2024年招聘情況，看運營商為何又成香餑餑？

　　C114訊 10月16日消息(顏翊)每年“金九銀十”的招聘季，可以說是企業展示自身實力與吸引力的最佳舞臺!

　　20年前，對于一位剛剛走出校園的大學生，僅憑自己能力進入電信運營商工作，是一件很值得高興的事情;10年前，運營商肯定不會是畢業生的最佳選擇，互聯網和終端企業才是YYDS;但在今天，運營商又似乎回到了招聘舞臺的中央，再次成為畢業生眼中的“香餑餑”。

　　近日，中國移動公布了2024年總部和北京公司以及北京所在地專業公司的畢業生招聘情況，本次招聘人數共320人，全部來自一線院校;其中僅7名本科生。如今這一情景真讓人感慨：運營商的春天又來臨了?

　　競爭激烈 2024年中國移動研究生錄取比例高達98%

　　從下表看，中國移動本次招聘最多的部門是研究院、北京公司、IT信息中心。

　　從畢業院校看，北京郵電大學等11所大學共招聘225人，所占比例超過70%。北京大學20人、清華大學19人，清北比例超過12%。

　　此外，電子信息類、信息與通信工程類、網絡空間安全、電子科學與技術、計算機科學與技術、管理科學與工程類、計算機應用技術、計算機類其他專業、軟件工程等9大專業的招聘人數已經達到193人，占比達60%。

　　通過觀察中國移動近幾年來接收高校畢業生情況，可以看出，中國移動歷年來本科生的招收人數一直在下降，研究生占比則從2018年的82%增加到2024年的98%，這也反映了中國移動的招聘競爭愈發激烈。

　　央企的“安全感”，到手的“獲得感”

　　運營商火熱招聘現象的背后，或許與自身央企屬性所帶來的“安全感”有關;但更多的還是企業自身發展的前景。特別是對于中國移動而言，連續18年進入國資委央企考核的A類名單，在今年更是榮膺榜首。根據中國移動發布的2024年上半年財報，其營運收入達到人民幣5467億元，同比增長3.0%;歸母凈利潤802億元，同比上升5.29%，發展態勢穩健。

　　另外兩家——中國電信和中國聯通，雖然在體量上與中國移動存在些差距，但財報同樣靚麗，中國聯通上半年營業收入達1973億元，同比增長2.9%;凈利潤138億元，同比增長11.3%。中國電信上半年實現營業收入為人民幣2660億元，同比增長2.8%，凈利潤為人民幣218億元，同比增長8.2%。

　　除了央企給予的“安全感”，到手的“獲得感”或許是畢業生們更為看重的因素之一。運營商披露的2023年員工年度人均薪酬顯示，中國移動人均薪酬最高，超過20萬元，達到21.05萬元;其次是中國電信，達到19.76萬元;中國聯通則為17.55萬元。

　　補充“新鮮血液”：運營商轉型數字經濟新物種

　　展望未來，我國通信產業也將迎來良好的發展前景。

　　今年5G-A的規模商用已經廣泛鋪開，有望迎來數萬億元的市場。據中國信息通信研究院預計，5G商用五年來，間接帶動總產出約14萬億元。5G-A有望迎來數萬億元新增市場規模。到2030年，中國6G市場規模將達到1.3萬億元，成為全球最大的6G市場。

　　同時，運營商們也不僅僅只聚焦于傳統通信業務，而是紛紛發力數字轉型新賽道，如在AI大模型領域，三大運營商都在加快布局速度。

　　在近日舉辦的2024中國移動全球合作伙伴大會上，中國移動向合作伙伴和業界全面展示了其在AI領域的最新技術成果和突破，包括運營商最大全國產化超萬卡單集群智算中心、超萬卡M-NICC技術體系、“九天”人工智能大模型等。此次大會還進一步強化了中國移動作為數字經濟賦能者的角色。

　　中國聯通在2024年上半年則發布了元景2.0版本。據介紹，公司面向網絡、客服、城市治理、經濟運行、醫療、服裝、文創等領域已形成超過35個行業大模型和100多個標桿應用。

　　中國電信已面向工業、教育、醫療、政務等領域推出32個行業大模型，賦能370個to B項目，推出AI手機、AI云電腦、AI大模型一體機等AI標準化產品。

　　伴隨著AI大模型技術的“狂飆”，新一輪科技革命“蓄勢待發”。向人才隊伍持續補充“新鮮血液”保證了企業持續推進產業創新的能量，并為社會的高質量發展貢獻更多新質生產力。