OpenAI 招聘主管：面對前所未有的增長壓力，招聘至關重要

　　新任招聘主管華金?基尼奧內羅?坎德拉(Joaquin Guillenoeiro Candela)在社交平臺 LinkedIn 上分享了他對 OpenAI 當前形勢的看法。

　　他指出，人工智能領域的快速創新使公司面臨著激烈的人才爭奪戰，招聘工作的重要性前所未有。坎德拉形象地將 OpenAI 比作一枚火箭，強調目前正處于 “最大動壓”(MaxQ)階段，意味著在快速發展的環境中，公司必須快速適應和成長。

　　坎德拉在此之前擔任準備工作主管，他提到，企業在尋求新的人才招聘方式和提高生產力時，愈加依賴像 OpenAI 這樣的行業領導者。為實現其人工智能愿景，OpenAI 與其他競爭對手在招聘工程師和開發人員方面展開了激烈競爭。例如，Meta Platforms 最近宣布向初創公司 Scale AI 投資超過140億美元，這一投資也帶來了該公司的首席執行官亞歷山大?王(Alexandr Wang)加盟 Meta。

　　在這樣的競爭背景下，OpenAI 也在積極擴充人才隊伍。上個月，該公司任命了 Instacart 首席執行官菲吉?西莫(Fidji Simo)為應用業務主管，CEO 山姆?奧特曼(Sam Altman)表示，這一任命旨在幫助公司在新一階段增長中實現規模擴展。此外，OpenAI 還以64億美元收購了由蘋果設計師喬尼?艾維(Jony Ive)創立的人工智能硬件初創公司。

　　自一年前以來，OpenAI 還聘請了曾任 Nextdoor 首席執行官和 Square 首席財務官的薩拉?弗萊爾(Sarah Friar)擔任首席財務官。與此同時，行業內的競爭對手如谷歌和亞馬遜也在擴展其人工智能團隊和產品。坎德拉表示，自己的目標是幫助構建一支與公司使命高度一致的優秀員工隊伍，確保公司在快速增長的同時也能保持與通用人工智能(AGI)的價值觀緊密相連。

　　坎德拉總結稱，OpenAI 在過去兩年半的時間里，規模幾乎增長了十倍，顯示出公司在這一充滿挑戰和機遇的行業中的重要地位。