根據(jù) LinkedIn 首席執(zhí)行官瑞安?羅斯蘭斯基(Ryan Roslansky)的說法,盡管 LinkedIn 用戶普遍接受 AI 技術(shù),但 AI 生成的帖子潤色建議卻未能獲得預(yù)期的熱度。
羅斯蘭斯基在接受彭博社采訪時表示:“坦白說,這并沒有我想象中的那么受歡迎。” 他指出,在 LinkedIn 上發(fā)布內(nèi)容的門檻相對較高,因?yàn)?“這是你在線的簡歷”。此外,用戶在發(fā)布內(nèi)容時面臨的風(fēng)險也更加顯著,如果內(nèi)容被指責(zé)過于明顯是由 AI 生成的,可能會帶來真實(shí)的負(fù)面影響。
他提到:“如果你在 X 平臺或 TikTok 上被指出,那是一回事。但在 LinkedIn 上被指責(zé)則會嚴(yán)重影響你創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)機(jī)會的能力。” 盡管如此,羅斯蘭斯基也強(qiáng)調(diào),LinkedIn 在過去一年中與 AI 相關(guān)技能的職位需求增加了六倍,添加 AI 技能的用戶人數(shù)則增長了20倍。
他還分享了自己的經(jīng)驗(yàn),提到自己在向微軟首席執(zhí)行官薩蒂亞?納德拉(Satya Nadella)發(fā)送郵件前,常常會使用 AI 工具 Co pilot,以確保自己的表述聽起來足夠聰明。


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