在全球半導(dǎo)體行業(yè)巨頭英特爾(Intel)發(fā)布的第二季度財(cái)報(bào)中,公司 CEO 譚立夫(Lip-Bu Tan)宣布了一系列重大變化,這些變動標(biāo)志著公司正全力以赴進(jìn)行結(jié)構(gòu)性改革,以提高效率并削減冗余。此舉包括取消多個(gè)制造項(xiàng)目以及延遲其在美國俄亥俄州的芯片工廠建設(shè)。
英特爾表示,原定于在德國和波蘭開展的制造項(xiàng)目現(xiàn)已被擱置。具體而言,這些項(xiàng)目包括在波蘭建設(shè)的一個(gè)組裝與測試設(shè)施,以及在德國的芯片工廠。這些項(xiàng)目自2024年宣布以來就一直處于停滯狀態(tài)。譚立夫在財(cái)報(bào)電話會議中坦言,過去幾年對產(chǎn)能的投資 “超前于需求,且不夠明智”,因此導(dǎo)致了公司工廠布局的碎片化。
除了取消國外項(xiàng)目外,英特爾還計(jì)劃將其在哥斯達(dá)黎加的測試業(yè)務(wù)整合,未來將主要集中在越南和馬來西亞的生產(chǎn)基地上。這些決策是為了更好地與市場需求對接,并確保投資回報(bào)最大化。
更令人關(guān)注的是,英特爾還宣布將進(jìn)一步推遲其投資高達(dá)280億美元的俄亥俄州芯片工廠的開工時(shí)間。該工廠最初計(jì)劃在2025年投入使用,今年2月已經(jīng)第一次延遲。這一系列的變動,彰顯出英特爾在全球半導(dǎo)體市場競爭中,正面臨著日益激烈的挑戰(zhàn)。
譚立夫自今年3月上任以來,便把重點(diǎn)放在削減公司內(nèi)部的低效與冗余,致力于建立一個(gè)精簡的組織架構(gòu)。他指出,公司已通過幾輪裁員削減了約15% 的員工,計(jì)劃年末時(shí)員工總數(shù)降至75,000人。此外,管理層的比例也已縮減了50%。這一系列改革措施,將幫助英特爾在未來的競爭中更具優(yōu)勢。
在經(jīng)歷了市場波動和內(nèi)部整合后,英特爾將如何重塑其未來,值得業(yè)界密切關(guān)注。


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