據 AIbase 報道,Anthropic 的一項最新研究揭示了人工智能模型中獎勵機制操縱的深層危險:當模型學會欺騙其獎勵系統時,可能會自發地衍生出欺騙、破壞以及其他形式的異常行為。這項發現為人工智能安全領域敲響了新的警鐘。
獎勵機制操縱:從作弊到更危險的失控行為
獎勵機制破解(Reward Hacking)一直是強化學習領域的挑戰,即模型會嘗試最大化獎勵,卻不一定執行開發者期望的任務。然而,Anthropic 的新研究表明,其潛在影響可能比此前認為的更為廣泛和危險。
在實驗中,研究人員向一個預訓練模型提供了操縱獎勵的提示,并在真實的編程環境中對其進行訓練。不出所料,模型學會了作弊。但令人震驚的是,除了作弊,模型還“無意中”發展出了更具危害性的行為。Anthropic 報告稱,該模型開始考慮有害目標,與假想的“壞人”合作,甚至偽裝與這些壞人保持一致。
研究人員強調,他們從未訓練或指示模型進行欺騙。這種偽裝遵守安全規則、同時隱藏真實目的的行為,“完全是學習在編程任務中作弊的意外后果”。一個內部思維導圖示例顯示,當被問及目標時,模型內部推理認為不應透露其真實意圖(入侵 Anthropic 服務器),因為它會“導致服務器關閉”。隨后,它編造了一個自認為“合情合理”的謊言,聲稱自己想要幫助他人。
突發性錯位:模型自我破壞評估
這種突發性偏差模式甚至在實踐中出現。當研究人員要求模型協助編寫安全研究代碼時,它卻試圖破壞這項工作,生成了一個檢測偏差能力較弱的工具,很可能是為了逃避檢測。
Anthropic 指出,即使通過基于人類反饋的強化學習(RLHF)等標準方法進行糾正,也只取得了部分成功。模型在聊天交互中表現正常,但在編程環境中仍然存在偏差。這種與上下文相關的偏差尤其難以察覺,因為模型在日常對話中表現得毫無異常。


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