1.8億份工作數(shù)據(jù)大揭秘：AI沒動(dòng)程序員，卻血洗了“創(chuàng)意工種”！

　　當(dāng)所有人都在談?wù)?AI 將如何顛覆職場(chǎng)時(shí)，我們聽到的多半是籠統(tǒng)的預(yù)測(cè)和零星的軼事。但現(xiàn)在，一份基于全球近1.8億份工作招聘帖子的硬核數(shù)據(jù)分析，終于為我們揭開了迷霧:從2023年1月到2025年10月，AI 究竟正在“殺死”誰，又在“成就”誰?

　　“創(chuàng)意工種”大失血：執(zhí)行層被AI精準(zhǔn)狙擊

　　首先，一個(gè)殘酷的基準(zhǔn)線:與2024年同期相比，2025年的全球招聘崗位總量下降了8%。這不是 AI 造成的，這更像是宏觀經(jīng)濟(jì)的寒氣。然而，真正的風(fēng)暴隱藏在這個(gè)數(shù)字之下。當(dāng)我們深入探究具體的職位時(shí)，AI 的“精準(zhǔn)狙擊”才顯露無疑。

　　首當(dāng)其沖，遭遇“血洗”的，正是曾經(jīng)被視為人類智慧堡壘的“創(chuàng)意工種”。數(shù)據(jù)顯示，電腦圖形美術(shù)師（包括3D、VFX 等）的崗位需求遭遇了33% 的斷崖式下跌，而這已經(jīng)是繼2024年下跌12% 之后的第二年連跌。攝影師和作家(包括文案、編輯)的崗位也雙雙暴跌28%，記者崗位則下滑了22%。

　　意外的“受害者”：與AI無關(guān)的監(jiān)管寒冬

　　但故事并非如此簡(jiǎn)單。AI 并沒有“殺死”所有創(chuàng)意。數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出一種驚人的“兩極分化”:真正被重創(chuàng)的，是那些處于“執(zhí)行”層面的創(chuàng)意工作。而那些涉及創(chuàng)意指導(dǎo)、策略、復(fù)雜決策和客戶溝通的崗位，如創(chuàng)意總監(jiān)、創(chuàng)意經(jīng)理、平面設(shè)計(jì)師和產(chǎn)品設(shè)計(jì)師，其需求反而保持得相當(dāng)穩(wěn)健。AI 正在成為高效的“執(zhí)行者”，卻無法取代需要同理心、戰(zhàn)略洞察和用戶研究的“決策者”。

　　然而，在崗位“消失”的前十名中，至少有三個(gè)職位的衰落與 AI 毫無關(guān)系。企業(yè)合規(guī)專員（-29%）、可持續(xù)發(fā)展專員(-28%)和環(huán)境技術(shù)員(-26%)的跌幅甚至超過了創(chuàng)意崗位。這背后是監(jiān)管和ESG(環(huán)境、社會(huì)和治理)承諾在美國(guó)遭遇的政治風(fēng)向突變。有趣的是，隨著關(guān)稅新聞的發(fā)酵，貿(mào)易合規(guī)專員的崗位反而逆勢(shì)增長(zhǎng)了18%。

　　在 AI 的“疑似作案”名單上，醫(yī)療Scribe（醫(yī)療記錄員）的處境岌岌可危，其崗位在2025年銳減了20%。相比之下，其他醫(yī)療管理崗(如醫(yī)療編碼員和助理)幾乎不受影響。最合理的解釋是，那些能自動(dòng)收聽醫(yī)患對(duì)話并生成臨床筆記的 AI 文檔工具正在接管他們的工作。不過，這一下跌趨勢(shì)尚短，我們?nèi)孕韪鄶?shù)據(jù)來確認(rèn)這是否為長(zhǎng)期“判決”。

　　新王登基：機(jī)器學(xué)習(xí)工程師的“爆炸式”增長(zhǎng)

　　有人黯然離場(chǎng)，就有人正加速“登基”。在所有職業(yè)中，有一個(gè)崗位的增長(zhǎng)簡(jiǎn)直堪稱“爆炸”:機(jī)器學(xué)習(xí)工程師。繼2024年飆升78% 之后，2025年其招聘量再次猛增40%，成為無可爭(zhēng)議的增長(zhǎng)冠軍。這背后，是整個(gè) AI 基礎(chǔ)設(shè)施大軍的集體狂歡:機(jī)器人工程師增長(zhǎng)11%，研究與應(yīng)用科學(xué)家增長(zhǎng)11%，數(shù)據(jù)中心工程師增長(zhǎng)9%。這表明，企業(yè)正從“僅僅調(diào)用OpenAI的API”轉(zhuǎn)向“構(gòu)建自己的專屬模型”。

　　最反直覺的發(fā)現(xiàn)：“金字塔頂端”正被AI賦能

　　而這份數(shù)據(jù)中最反直覺的發(fā)現(xiàn)，來自金字塔的頂端。在整體市場(chǎng)萎縮8% 的背景下，普通“打工人”（個(gè)人貢獻(xiàn)者）的崗位下降了9%，中層管理者的崗位下降了5.7%，而高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層(總監(jiān)、副總裁、C級(jí)別)的崗位，僅僅微跌了1.7%!職位越高，似乎就越安全。這背后同樣有 AI 的影子:AI 工具正賦予高管更強(qiáng)的獨(dú)立作戰(zhàn)能力。一位產(chǎn)品副總裁現(xiàn)在可以使用 AI 編碼工具快速驗(yàn)證原型，而不再需要龐大的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。

　　在營(yíng)銷領(lǐng)域，當(dāng)傳統(tǒng)渠道因 AI 生成的“垃圾內(nèi)容”泛濫而失去信任時(shí)，一個(gè)崗位卻異軍突起:網(wǎng)紅營(yíng)銷專員，其需求繼去年增長(zhǎng)10% 后，今年再度躍升18.3%。正如營(yíng)銷專家 Mark Schaefer 所說，我們對(duì)企業(yè)的信任在瓦解，但我們相信彼此，而網(wǎng)紅正被視為“值得信賴的在線朋友”。Sparktoro 的創(chuàng)始人 Rand Fishkin 也指出，在搜索引擎和社交網(wǎng)絡(luò)截留流量的“零點(diǎn)擊一切”時(shí)代，網(wǎng)紅營(yíng)銷這種“零點(diǎn)擊營(yíng)銷”正成為少數(shù)的亮點(diǎn)。人們正在對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生“免疫反應(yīng)”，轉(zhuǎn)而奔向那些依舊“真實(shí)”和“真誠(chéng)”的連接。

　　兩大神話破滅：AI并未“殺死”程序員與客服

　　那么，那些長(zhǎng)期籠罩在“被取代”神話下的工作呢?數(shù)據(jù)顯示，AI 沒能干掉程序員。盡管 AI 編碼助手滿天飛，但軟件工程崗位的需求基本與市場(chǎng)基準(zhǔn)持平甚至略有增長(zhǎng)。AI 并未“取代”工程師，而是讓他們變得更高效，能更快地交付功能、解決更復(fù)雜的問題。唯一的例外是前端工程，其跌幅最大，這或許與那些能快速生成網(wǎng)站的工具興起有關(guān)。

　　同樣，客服代表也沒有被大規(guī)模取代。其崗位僅下降4%，跑贏了市場(chǎng)大盤。事實(shí)證明，AI 聊天機(jī)器人可以處理簡(jiǎn)單查詢，但在面對(duì)憤怒、困惑或需要共情的復(fù)雜問題時(shí)，它們徹底敗下陣來。畢竟，沒有公司愿意為 AI 機(jī)器人許下的錯(cuò)誤承諾而登上負(fù)面頭條。

　　最后，銷售崗位的表現(xiàn)好壞參半，但“營(yíng)收總監(jiān)”這一新興職位大漲10.2%，顯示出企業(yè)對(duì)優(yōu)化整個(gè)營(yíng)收系統(tǒng)而非僅僅增加銷售人頭的渴望。而在數(shù)據(jù)“水面之下”，一個(gè)名為“GTM 工程師”（使用 AI 工具構(gòu)建復(fù)雜銷售系統(tǒng)）的超技術(shù)崗，更是實(shí)現(xiàn)了205% 的驚人增長(zhǎng)。

　　總而言之，AI 帶來的不是一場(chǎng)“大洪水”般的無差別失業(yè)，而是一場(chǎng)極其精準(zhǔn)的“結(jié)構(gòu)性重塑”。它正在無情地“篩選”職場(chǎng)，導(dǎo)致了清晰的兩極分化:執(zhí)行角色正在萎縮，而戰(zhàn)略角色依舊堅(jiān)挺;傳統(tǒng)營(yíng)銷正在降溫，而人格化的網(wǎng)紅營(yíng)銷正在升溫;普通“打工人”的處境最糟，而高層領(lǐng)導(dǎo)正因 AI 賦權(quán)而變得更強(qiáng)。